Arbeitsrecht 2021

Dieses in der betrieblichen Praxis bewährte Handbuch erscheint jährlich aktualisiert seit über 30 Jahren. Es gibt in verständlicher Form Antworten auf die Fragen, die mit der Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern und der Durchführung des Arbeitsverhältnisses in Zusammenhang stehen. In dieser Auflage beantwortet das Buch auch zahlreiche Fragen, die sich aus der Bekämpfung und Bewältigung der Pandemie durch das Corona-Virus (SARS - Cov 2) für die Arbeitsverhältnisse stellen. In der systematischen Darstellung berücksichtigt sind auch die arbeitsrechtlichen Auswirkungen, die sich aus der Flutkatastrophe in einigen Gebieten Deutschlands ergeben. Für die Neuauflage wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen sowohl des BAG als auch des EuGH wie auch richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte ausgewertet sowie wichtige Neuregelungen für die betriebliche Praxis eingehend dargestellt. Corona-Arbeitsschutzverordnung Neuregelung des Infektionsschutzgesetzes Änderungen des BEEG Betriebsrätemodernisierungsgesetz Neuregelungen der illegalen Beschäftigung Änderungen beim betrieblichen Datenschutz Einführung der elektronischen AU-Bescheinigung Geschäftsgeheimnisgesetz Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns ab 1. Juli 2021, 1. Januar 2022 und 1. Juli 2022 Mindestausbildungsvergütung ab 1. Januar 2021, mit Anhebungen ab 1. Januar 2022 und 2023.