Emotionale Führung

Moll, Maria

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Produktinformationen "Emotionale Führung"

Was bedeutet Emotionale Führung aus neurobiologischer Sicht? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen benötigt eine Führungskraft, um emotional führen zu können? Welche Auswirkungen haben Emotionen und Gefühle auf das Belohnungssystem, die Emotions- und Selbstregulation oder auf unser Gedächtnis, unsere Entscheidungen und somit auf die Leistung der Mitarbeiter? Wie kann Resilienz über die Führungsebene gefördert, gekräftigt werden und langfristig erhalten bleiben? Die heutige Arbeitswelt weist eine besondere Dynamik und Beschleunigung auf. Mitarbeiter und Führungskräfte finden sich einer Reihe von Einflüssen ausgesetzt, welche bisherige Sicherheiten und Routinen auf die Probe stellen. Maria Moll, Diplom Sozialpädagogin (FH), Coach, Business Trainerin und Master of cognitive Neuroscience (AON) gibt einen Einblick in die Welt der emotionalen Führung aus neurobiologischer Sicht. Sie zeigt auf, wie komplex die Herausforderungen dabei sind und welche Auswirkungen emotionale Führung auf Resilienz haben kann. Emotionale Führung und Resilienz werden in den Kontext von Führungsverantwortung gesetzt.

Autor:	Moll, Maria
ISBN:	9783347688889
Verlag:	tredition
Sprache:	Deutsch
Seitenzahl:	172
Produktart:	Gebunden
Erscheinungsdatum:	10.08.2022
Verlag:	tredition
Untertitel:	Die Auswirkungen auf resilientes Verhalten. Erkenntnisse aus der neurowissenchaftlichen Forschung für die Praxis.
Schlagworte:	Acetylcholin Achtsamkeit Affekt Aktives Zuhören Akzeptanz Amygdala Arbeit Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie Arbeitsatmosphäre Arbeitskontext Bedeutung Belohnungserwartung Belohnungssystem Beziehungen Biochemie Biochemie der Emotionen Blick Business Businesskommunikation und -präsentation Cortisol Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit Dopamin Einfühlsames Zuhören Emotion Emotionale Führung Emotionsmodelle Emotionsregulation Emotionssteuerung Emotionssystem Empathie Endogene Opioide Entscheidungssystem Entwicklungsbiologie Erleben Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen Feedback Firmen Flow Führung Führungskraft Führungsmodelle Führung und Gesundheit Gedanken Gedächtnissystem Gefühl Gefühle Gehirn Germanische und Skandinavische Sprachen Gesundheit Glück Haltugn Impulskontrolle Informationen Interpersonelle Kommunikation & Fähigkeiten Kognitive Psychologie Kompetenzentwicklung Krisen meistern Leadership Lehrende Leitung Lernen Management Management: Entscheidungstheorie Management: Führung und Motivation Managementtheorien Medizin, Gesundheit Mensch Menschen Mitarbeiterführung Mitgefühl Mitteleuropa Motivation Motivationssystem Nachhaltigkeit Neurobiologie Neuroleadership Neuropsychologie Neurowissenschaft Noradrenalin Oxytocin Persönliche Sicherheit Psychische Störungen Psychologie Psychologie: Emotionen Resilienz Resilienzfaktoren Selbstreflexion Selbststeuerung Selbstwirksamkeit Selbstwirksamkeitserwartung Serotonin Sicherheit Stark Stehauf Stimmung Strategisches Management Stress Stressbewältigung Stressempfinden Stressmanagement Stressverarbeitungssystem Team Umgang mit Krankheit und Gesundheitsproblemen Umgang mit Problemen der geistigen Gesundheit Umgang mit persönlichen, sozialen und gesundheitlichen Themen Umgang mit persönlichen und gesundheitlichen Problemen Unternehmen Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR Unternehmensführung, Unternehmensgründung Valenz Verhalten Verhaltensmuster Vertrauen Veränderung Veränderungsbereitschaft Werte Wertschätzung Wichtige Wirkung Wissen Wissensmanagement Zeitmanagement Zukunft gesunde Führung kognitve Neurowissenschaft motivationale Aspekte der Führung psycho-neurales System resilentes Verhalten

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