Personalmanagement
Produktinformationen "Personalmanagement"
Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die sechste Auflage wurde aktualisiert. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und –beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird – unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse – praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt.
| Autor: | Nicolai, Christiana |
|---|---|
| ISBN: | 9783825287566 |
| Verlag: | UTB |
| Auflage: | 6 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 522 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Erscheinungsdatum: | 13.05.2019 |
| Verlag: | UTB |
| Schlagworte: | Anreiz- und Beurteilungssysteme Arbeitskosten BWL Betriebswirtschaftslehre Beurteilungssystem Beurteilungssysteme Gestaltung der Aufgabenbereiche Human Resources Management Lehrbuch Lehrbuch, Skript Management Personal als Leistungsträger Personalarbeit Personalbedarf Personalbedarfsermittlung Personalentwicklung Personalfreisetzung Personalführung Personalmanagement Personalwesen Personalwirtschaft Ressource Personal Unternehmen betriebliche Personalarbeit utb |