Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
Produktinformationen "Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile"
Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.Inhalte35 Stellenbeschreibungen als MusterWie man passgenaue Standards entwickeltDie wichtigsten ErfolgskriterienNeu in der 3. Auflage: Rollenkonzepte dynamischer OrganisationenDigitale ExtrasMuster von Stellenbeschreibungen und AnforderungsprofilenChecklistenTextbausteine
| Autor: | Wilk, Gabriele |
|---|---|
| ISBN: | 9783648111055 |
| Verlag: | Haufe-Lexware |
| Auflage: | 2 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 233 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Erscheinungsdatum: | 21.05.2018 |
| Verlag: | Haufe-Lexware |
| Untertitel: | Kompetente Unterstützung für erfolgreiche Personalarbeit |
| Schlagworte: | Anforderungskriterien Anforderungsprofil Anforderungsprofile Formulierungshilfe HR Human Resources Management Mitarbeiterkompetenzen Personal Personal & Führungskräfte Personalarbeit Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalgewinnung Personalmanagement Rollenprofile Stellenausschreibung Stellenbeschreibung Stellenbeschreibungen Textbausteine Unternehmensführung UnternehmensstrategieKompetenzentwicklung strategisch |
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